Підвищення кваліфікації - застава конкурентоспроможності
Декан факультету ДВО, Північно-Західний інститут печатки"Кадри вирішують всі" - цей ніколи популярне гасло не втратило своєї актуальності й сьогодні. А тим часом, кадрове питання в поліграфії, як, втім, і багатьох інших галузях, стає усе гостріше. Який керівник не мріє про ідеального працівника: висококласному фахівці, досвідченому професіоналі, що до того ж вільно володіє інформацією про останні технологічні розробки. Такі кадри в нас, що називається, "на вагу золота", тому що їх - одиниці.
Проблема кадрів у поліграфії й видавничій справі є сьогодні постійною темою обговорення в галузевій пресі. Більшість авторів статей, керівників підприємств і служб персоналу ремствують на те, що Вузи й технікуми випускають ще "сирих" у професійному плані фахівців. І це абсолютно закономірно, адже, відучившись 5 років в інституті, випускник має великий теоретичний базис, але професійний досвід він зможе придбати тільки згодом, проробивши по своїй спеціальності роки. Із цим нічого не поробиш, хоча наш сьогоднішній студент, треба сказати, залишає стіни Вуза, уже маючи певний досвід професійної діяльності по своїй спеціальності. Трапляється й зворотна ситуація: співробітник, проробивши на підприємстві 10-20 років не "устигає" за стрімко, що розвиваються технологіями, випробовує недолік саме в тій самій "теорії", що випускник найчастіше не може "зістикувати" із практикою. Як вирішити цю непросту проблему, що потрібно зробити для того, щоб кадри повністю відповідали пропонованим до них вимогам?
Як мені здається, частково вирішити цю проблему допоможе система професійного утворення, або як ми найчастіше її називаємо - підвищення кваліфікації. Результативність цієї системи вже давно оцінили на Заході, де регулярно підвищувати свою кваліфікацію зобов'язаний кожний фахівець, причому не тільки з вищим, але й середньою фаховою освітою. І це - одне з умов його кар'єрного росту, найчастіше зафіксоване в трудовій угоді.
Наприкінці минулого року в Штуттгарте пройшла 33-я конференція Міжнародної асоціації навчальних закладів поліграфічного профілю. У її роботі взяв участь директор Північно-Західного інституту печатки В.Н. Дроздів. У своїй статті, присвяченої цьому заходу, він звернув особливу увагу на той факт, що спеціальні знання в галузі печатки (і це відзначалося на конференції) "застарівають наполовину за два (!) роки". Саме тому в західних країнах "підвищення кваліфікації в галузі печатки ведеться безупинно" (Друкована справа. - 2003. - № 1. - С.5).
На жаль, у нас серйозне відношення до системи підвищення кваліфікації виробилося зовсім недавно й ще не в усіх. Однак багато поліграфістів Санкт-Петербурга й Північно-Західного регіону знають про те, що в структурі інституту печатки існує спеціальний факультет - Додаткових видів навчання, - який займається розробкою й проведенням програм по підвищенню кваліфікації працівників поліграфії, книговидання й книжкової торгівлі. У сфері професійного утворення ми почали активно працювати з 2000 року. Треба сказати, результати нашої діяльності досить помітні: у минулому навчальному році факультет провів навчання більше 250 чоловік, розробивши разом з викладачами інституту ряд нових програм по підвищенню кваліфікації в поліграфії. Ми також провели цілий ряд семінарів і курсів, присвячених самим актуальним проблемам сучасної поліграфії, таким як "Технологія й матеріали упаковочно-єтикеточного виробництва" (цей семінар зібрав більше 30 фахівців-поліграфістів із Санкт-Петербурга й Північно-Західного регіону). Навесні факультет провів семінар "Сучасні правила митного права в поліграфічній галузі". У будущем ми мають намір значно розширити тематику семінарів і збільшити їхню кількість. Як показує практика, короткострокове навчання є найбільш удалою формою підвищення кваліфікації для менеджерів вищої й середньої ланки, оскільки семінари - це сама актуальна інформація за короткий час, а також відмінна можливість зустрітися з колегами й поспілкуватися в досить неформальній обстановці.
Однієї з нових, але вже що відмінно зарекомендували себе форм навчання є курси підвищення кваліфікації, організовані спеціально для співробітників окремого підприємства. Торік факультет провів подібні курси для друкарів ТОВ "СВИФТ", компанії "Гранд-Марин", курс "Поліграфічні матеріали" для ЗАТ "Вітрило", курс "Технологія офсетної печатки" для ТОВ " Мдм-Печатка".
Найбільш популярними в слухачів є курси (92 години) "Настільні видавничі системи й комп'ютерний дизайн". Щорічно на цих курсах навчаються понад 50 чоловік.
Безумовної уваги працівників галузі заслуговують такі програми, як "Контроль керування кольором у поліграфічних системах", "Особливості допечатной підготовки ілюстрованих видань", "Технологія флексографской печатки", "Технологія офсетної печатки" і ін.
Семінар "Навчальні й довідкові електронні видання"
Слід особливо зазначити той факт, що факультет залучає до викладання тільки висококласних фахівців - кращих викладачів інституту, а також самих авторитетних фахівців з галузі. Тому більшість освітніх програм по підвищенню кваліфікації не просто затребувані, а користуються постійним і стійким попитом у галузі. Про це говорять і відкликання, що направляються на адресу інституту й факультету поліграфічними підприємствами нашого міста: Спб Картонно-поліграфічним комбінатом, ЗАТ ПО "Вітрило", друкарнею "КАЇР", видавничо-поліграфічним відділом Російського морського регістра судноплавства й ін. - всі вони не раз направляли своїх співробітників для навчання по підвищенню кваліфікації в наш інститут.
Цього року факультет планує продовжити роботу з тих же напрямкам, а також різноманітити тематику програм за рахунок короткострокових
2-денних семінарів, присвячених найбільш актуальним проблемам поліграфії. По-перше, ми підготували програму дводенного семінару для співробітників дизайн-студій і рекламних агентств "Основи технології поліграфічного виробництва й допечатной підготовки", куди ввійдуть питання, що стосуються поліграфічних матеріалів, формних процесів, виводу плівок, цифровий печатки, буде також проведена демонстрація на машині GTO. На лютий намічене проведення семінару по цифровій печатці. Крім того, ми плануємо відкрити курси по практичному підвищенню кваліфікації друкарів "Поліграфічні матеріали для офсетної печатки". Із цього року ми вводимо нову форму навчання друкарів - стажування. Програмою стажування передбачено 7 практичних занять, які значно підвищать професійний рівень друкарів. Ну й, звичайно, же ми продовжимо роботу на найбільше "популярних" курсах, таких як "Настільні видавничі системи й комп'ютерний дизайн", "Контроль і керування кольором у поліграфічних системах" і багатьох інших.
Перепідготовка фахівців поліграфічної галузі - важливе, але не єдиний напрямок діяльності факультету ДВО. На нашім факультеті регулярно підвищують свою кваліфікацію працівники видавничої справи, книжкової торгівлі, фахівці з реклами. Для них протягом останніх двох років також розробляється цілий ряд нових програм. По-перше, це своєрідний "практикум редактора" - цикл курсів, присвячених теорії й практиці редагування: "Технологія редакційно-видавничого процесу", "Сучасна російська мова й стилістика", "Літературне виправлення", "Робота редактори над апаратом видання", "Основи редагування на ПК". У найближчому майбутньому "практикум" поповниться новим курсом "Технічне редагування". Великий інтерес для видавців представляють також семінари "Стандарти видавничої галузі" і "Авторське право".
Факультет безупинно веде роботу з розробки нових програм. Ми прагнемо максимально різноманітити тематику курсів, щоб втягнути в процес підвищення кваліфікації більше широке коло фахівців. У цей час готується до проведення цілий ряд семінарів і курсів. Це, у першу чергу, "Практикум працівника книжкової торгівлі", триденний семінар, у програму якого ввійдуть такі питання, як класифікація видань, основи бібліографії, сучасні книготорговельні асортименти, а також тренінги по психології торгівлі й етиці спілкування. Крім того, разом з кафедрою реклами нашого інституту розроблена принципово нова програма професійної підготовки співробітників рекламних служб і агентств "Основи рекламної діяльності". У програму включені питання організації й стратегії реклами й PR, психології й соціології реклами, методиці складання рекламного тексту, окремий розділ програми присвячений історії графічного дизайну в Росії. Спеціально для працівників дизайн-студій складена програма професійного навчання комп'ютерному дизайну й шрифтовому оформленню друкованих видань.
Ми завжди уважно стежимо за розвитком нових технологій у поліграфії й книжковій справі. Доказом тому служить цілий цикл триваючих науково-практичних семінарів, присвячених електронному книговиданню: створенню, юридичним аспектам, поширенню й використанню електронних книг. Перший семінар пройшов в 2000 р., він був присвячений навчальному й довідковому електронному виданням. В 2001 р. ми організували наступний семінар у рамках "Петербурзького книжкового салону", потім ми представили вже третій захід цього циклу на "Невському книжковому форумі" 2002 р. Сподіваємося на подальший розвиток цієї актуальної й цікавої теми в наступних семінарах.
Говорячи про факультет не можна не відзначити, що географія нашої діяльності не обмежується тільки Санкт-Петербургом, ми працюємо на весь Північно-Західний регіон. До нас звертаються фахівці з Архангельська, Мурманська, Великого Новгорода, Нижнього Новгорода, Калінінграда, а також Уралу, Сибіру й багатьох інших міст і регіонів країни.
Шановні колеги, наш факультет завжди намагається вгадувати потреби галузі, іти "у ногу" із сучасними вимогами, пропонованими до кваліфікації працівників поліграфії, видавничої справи й книжкової торгівлі. Перед факультетом коштує дуже складне завдання, адже навчити професіонала, дати йому саме ті знання, які йому необхідні, надзвичайно відповідальна справа. Ми робимо все можливе для того, щоб приносити вам реальну користь, тому приймаємо від вас будь-які заявки на навчання й стажування фахівців. На закінчення мені хотілося б ще раз підкреслити, що регулярне підвищення кваліфікації сьогодні не розкіш, не порожня витрата часу й засобів, а застава конкурентоспроможності в жорстких умовах ринку.
